BIBLIOTHÉCAIRE – RÉFÉRENT ENFANCE JEUNESSE (H/F)

Type de contrat : Emploi permanent

Catégorie : Catégorie C – Filière culturelle

Poste : Poste à temps complet

La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.

Son réseau de Lecture publique est composé de 10 bibliothèques et 1 point lecture répartis sur les 10 communes du Pays de Chantonnay. La Communauté de communes du Pays de Chantonnay assure la gestion de la bibliothèque de Chantonnay ainsi que la coordination et l’animation des bibliothèques de proximité sur le territoire notamment par un catalogue commun, des navettes entre bibliothèques, une programmation culturelle.

Dans son développement du service de lecture publique, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay s’engage par la création de postes de bibliothécaire.

Au sein du service lecture publique, le bibliothécaire assure l’accueil des publics de la bibliothèque de Chantonnay ainsi que le suivi d’une bibliothèque de proximité au sein du réseau intercommunal par un appui professionnel régulier auprès des équipes bénévoles. Il contribue spécifiquement au développement des services, des animations, des collections à destination des publics enfants et adolescents.

Avec la prise complète de compétence lecture publique au niveau intercommunal au 1er septembre 2025 et la création d’une médiathèque intercommunale de 1 000m2 à l’horizon 2027, les missions du poste sont amenées à évoluer selon les besoins du service.

Assurer l’accueil des publics de la bibliothèque de Chantonnay :

• Participer aux permanences d’accueil des publics (renseignements, réservation, prêts et retours des documents, inscription, rangement, …) ;
• Contribuer à la médiation et la mise en valeur des collections imprimées, audiovisuelles et numériques ;
• Veiller au bon état de fonctionnement de l’équipement.

Assurer le suivi d’une bibliothèque de proximité au sein du réseau intercommunal :

• Soutenir les équipes bénévoles d’une bibliothèque de proximité dans l’utilisation des outils et ressources à leur disposition (logiciel-métier, ressources numériques, animations, communication, navette, …) ;
• Accompagner le développement, le suivi, la valorisation des collections selon les besoins de la bibliothèque ;
• Assurer l’accueil du public à raison d’une permanence par semaine ;
• Veiller au bon état de fonctionnement et de sécurité de l’équipement ;
• Contribuer au développement de l’offre de lecture publique de proximité (partenariats selon le tissu local, soutien dans les propositions d’animation, …).

Être référent·e des publics enfance et jeunesse pour le service lecture publique :

• Contribuer aux actions d’éducation artistique et culturelle à destination des publics scolaires (résidence, accueils, parcours, valises, …) ;
• Contribuer aux actions de médiation à destination des publics adolescent en lien avec les partenaires (collèges, lycées, service jeunesse, MFR, …) ;
• Animer le comité ados et assurer les actions de médiation auprès des publics dans et hors les murs ;
• Contribuer aux propositions en lien avec la programmation annuelle du service.

Contribuer à l’activité générale du service lecture publique :

• Participer aux acquisitions du réseau et au traitement des documents (catalogage, équipement, désherbage, …) ;
• Assurer ponctuellement des animations (petite enfance, scolaires, tout public) ;
• Contribuer à la structuration du réseau ;
• Participer et contribuer aux réunions de service.

Savoirs socio-professionnels :

• Formation en bibliothéconomie ;
• Connaissance de la production éditoriale jeunesse et adolescente ;
• Connaissance du fonctionnement en réseau ;
• Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles ;
• Bon relationnel, diplomatie ;
• Pédagogie, créativité, sens de l’innovation ;
• Adaptabilité ;
• Expérience en accueil du public, en médiation et dans l’aller-vers ;
• Expérience en animation vers différents publics notamment les publics enfance et jeunesse ;
• Maitrise des outils informatiques et numériques professionnels.

Avantages collectifs :

• Régime indemnitaire ;
• Compte Épargne Temps ;
• Participation Employeur prévoyance ;
• Participation Employeur mutuelle à compter du 1er janvier 2026 ;
• Poste à temps complet (39h00 hebdomadaire avec 22 ARTT) ;
• Possibilité d’adhérer au FDAS et au CNAS ;
• Forfait Mobilité Durable.

• Travail du mardi au samedi en journées complètes ;
• Travail ponctuel en soirées et le dimanche pour des réunions et des animations ;
• Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule personnel (remboursement de frais).

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Les candidatures et CV sont à transmettre au plus tard le 23 août 2026 par mail à l’adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Olivia DOERLER ou Elise TERRIEN au 02.51.94.40.23.

Entretiens prévus le 9 septembre 2026 après-midi.